[公告]新疆能源集團(tuán)項(xiàng)目管理咨詢有限責(zé)任公司人員招聘公告

作者：未知來源：不詳發(fā)布時(shí)間：2023/11/19 16:19:15點(diǎn)擊數(shù)(0)

一、公司簡(jiǎn)介

新疆能源集團(tuán)項(xiàng)目管理咨詢有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“項(xiàng)管公司”）為新疆維吾爾自治區(qū)一類國有企業(yè)新疆能源（集團(tuán)）有限責(zé)任公司全資二級(jí)子公司，于2022年5月11日成立，內(nèi)設(shè)綜合辦、項(xiàng)目部、業(yè)務(wù)部3個(gè)職能部門及1個(gè)全資子公司（新疆德鼎招標(biāo)代理有限責(zé)任公司），主要開展招標(biāo)代理、項(xiàng)目管理、工程造價(jià)咨詢、工程審計(jì)等全方位現(xiàn)代化全過程的項(xiàng)目管理服務(wù)，致力于打造一支專業(yè)化、高效化、優(yōu)質(zhì)化，符合新疆能源集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的項(xiàng)目管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)?，F(xiàn)根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體事宜公告如下：

二、招聘原則及基本要求

（一）招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢原則；

2.堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)原則；

3.堅(jiān)持市場(chǎng)化、專業(yè)化、職業(yè)化原則。

（二）招聘基本要求

擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行，能夠正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，本人檔案無不良記錄、無違法犯罪記錄；工作認(rèn)真細(xì)致，分析能力、邏輯思維強(qiáng)，具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心和原則性；心態(tài)積極樂觀，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；從綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、崗位任職匹配度等方面綜合評(píng)定，擇優(yōu)錄取。

三、招聘崗位及人數(shù)

業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)主管2人，項(xiàng)目部業(yè)務(wù)主管1人。

業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)主管（造價(jià)方向）
1.崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)投資估算的編制、審核；設(shè)計(jì)概算的編制、審核；
負(fù)責(zé)招標(biāo)控制價(jià)、工程量清單的編制、審核；配合工程招投標(biāo)工作，協(xié)助完成招標(biāo)答疑等；工程進(jìn)度審核、材料市場(chǎng)詢價(jià)工作；工程變更、經(jīng)濟(jì)簽證審核；竣工結(jié)算審核；配合財(cái)務(wù)竣工決算工作；完成造價(jià)咨詢工作資料的收集、整理、存檔工作；負(fù)責(zé)造價(jià)咨詢合同簽訂、完成承攬?jiān)靸r(jià)咨詢業(yè)務(wù)的費(fèi)用收取及支付工作。
2.任職資格
（1）工程造價(jià)或工程管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）年齡不超過38歲;

（3）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目計(jì)量、造價(jià)管理、審核工程進(jìn)度、編制工程完成情況圖表及審核竣工結(jié)算工作；

（4）需持有中級(jí)（含中級(jí)）以上職稱、注冊(cè)一級(jí)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書并具有工程造價(jià)10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)主管（招標(biāo)代理方向）
1.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目的招標(biāo)方案，并制定切實(shí)可行的項(xiàng)目工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)編制資格預(yù)審文件、招標(biāo)文件；在項(xiàng)目的整個(gè)招投標(biāo)過程中，進(jìn)行有效的組織協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目招投標(biāo)活動(dòng)順利進(jìn)行；組織投標(biāo)人查勘現(xiàn)場(chǎng)和招標(biāo)文件答疑；對(duì)投標(biāo)人質(zhì)疑及投訴進(jìn)行組織回復(fù)；負(fù)責(zé)整理歸檔招投標(biāo)資料。

2.任職資格

（1）建筑工程、工程管理或工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，

（2）年齡不超過38歲;

（3）獨(dú)立完成招標(biāo)文件編制、組織開評(píng)標(biāo)工作；

（4）需持有高級(jí)職稱或持有中級(jí)職稱并取得注冊(cè)二級(jí)建造師等執(zhí)業(yè)資格證書，同時(shí)具有10年以上招標(biāo)代理相關(guān)工作經(jīng)歷。

項(xiàng)目部業(yè)務(wù)主管
1.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、設(shè)計(jì)（初步設(shè)計(jì)、技術(shù)設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)）的專家評(píng)審和論證工作；負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)主單位辦理項(xiàng)目各項(xiàng)前期手續(xù)、工程質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)、施工許可證及相關(guān)的協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)主做好勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工單位在施工過程中的管理工作;負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目管理大綱和管理實(shí)施規(guī)劃，實(shí)施項(xiàng)目過程控制;負(fù)責(zé)依照工程建設(shè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)制性條文及合同文件要求進(jìn)行工程項(xiàng)目的施工過程管理工作，全面控制工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本；負(fù)責(zé)組織工程協(xié)調(diào)會(huì)，及時(shí)解決施工管理過程中存在的問題；做好施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全、文明施工及進(jìn)度的檢查工作；負(fù)責(zé)本部門合同協(xié)議、文件資料的收集、整理、歸檔工作。

2.任職資格

（1）土木工程、工程管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）年齡不超過38歲;

（3）需持有高級(jí)職稱或注冊(cè)一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書，同時(shí)具有10年以上工程項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)歷。

四、福利待遇

工資面議。

入職后，繳納五險(xiǎn)一金，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金、采暖費(fèi)，享受定期體檢、帶薪年假、餐補(bǔ)等職工福利。

五、招聘程序

本次公開招聘按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、錄用等程序組織實(shí)施。

（一）發(fā)布招聘公告

面向社會(huì)在集團(tuán)公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘信息公告10天。（2023年11月19日-2023年11月28日）

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名人員填寫《新疆能源集團(tuán)項(xiàng)目管理咨詢有限責(zé)任公司2023年招聘人員情況表》（附件1）、《新疆能源集團(tuán)項(xiàng)目管理咨詢有限責(zé)任公司招聘登記表》（附件2）、《誠信承諾書》（附件3）；

2.發(fā)送電子郵箱至公司報(bào)名郵箱，文件名稱使用：應(yīng)聘單位全稱+崗位+姓名；

3.身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書或其他資格證書掃描件；應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，提交的應(yīng)聘信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假應(yīng)聘信息者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（三）資格審查

本公司整理收集應(yīng)聘人員信息，對(duì)報(bào)名人員崗位匹配度進(jìn)行初步資格審查，根據(jù)篩選結(jié)果公布進(jìn)入面試人員名單、時(shí)間。