新疆能源（集團）有限責任公司（以下簡稱“集團公司”）于2012年7月，由自治區(qū)人民政府出資123.72億元成立的自治區(qū)一類企業(yè)（國有獨資）。隨著公司各項業(yè)務的全面開展，現(xiàn)面向社會進行公開招聘。具體事項公告如下：
一、招聘原則
人才招聘既要與集團公司戰(zhàn)略發(fā)展相適應，又要與崗位需求相匹配，堅持公平、公正、公開原則，擇優(yōu)聘用優(yōu)秀人才。
二、招聘范圍
本次招聘范圍為面向社會公開招聘新疆能源(集團)有限責任公司總工程師、財務總監(jiān)。
三、招聘人員基本條件
（一）能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，支援建設邊疆，聚焦總目標，服從組織分配；
（二）熟悉國家能源行業(yè)產業(yè)宏觀政策和相關法律法規(guī)，對煤炭、石油等集團公司主要產業(yè)相關行業(yè)有一定了解，具有國家承認的學歷、學位和應聘崗位所需的專業(yè)知識及資格；
（三）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理方式，事業(yè)心和責任感較強，有較強的經(jīng)營管理能力、組織領導能力、開拓創(chuàng)新能力和市場競爭能力；
（四）具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件，品行端正，無不良行為記錄；
（五）招聘對象還需要具備應聘崗位所需的其他條件。
四、招聘崗位及職責
（一）集團公司總工程師1人
1.應聘條件
①具有10年以上央企或省級同類型能源企業(yè)煤炭、能源類企業(yè)管理工作經(jīng)歷，擔任正處級實職崗位且歷任過2個大型煤礦礦長及以上職務。
②熟悉國家現(xiàn)行煤炭工業(yè)、生產技術、行業(yè)標準等政策法規(guī)。
③具有采礦專業(yè)全日制大學本科及以上學歷并具有高級工程師及以上職稱。
④年齡不超過50周歲，條件特別優(yōu)秀者，可放寬2歲年齡。
2.崗位職責：全面負責集團公司煤礦生產建設、項目建設管理、科技管理、質量安全環(huán)保管理、應急體系建設管理工作。
①負責組織集團公司工程項目的管理與監(jiān)督，組織對集團公司及所屬企業(yè)工程建設項目的設計、施工方案的審查。
②主持制定集團公司各生產型企業(yè)的生產技術標準、工藝標準并監(jiān)督執(zhí)行。
③負責集團公司生產工藝、技術改造方案的審核與批復。
④負責集團公司生產綜合計劃的編制與調整工作，并對實施情況進行監(jiān)督；對集團公司所屬子公司生產計劃業(yè)務指導。
⑤負責制定和修訂集團公司安全衛(wèi)生、質量標準化、環(huán)境保護管理工作規(guī)劃和計劃，按照國家、行業(yè)法律法規(guī)的有關要求，組織制定安全、環(huán)境保護規(guī)章制度。
⑥完成集團公司黨委、董事會和總經(jīng)理辦公會交辦的其他工作。
（二）集團公司財務總監(jiān)1人
1.應聘條件
①具有中央、省級同類國有企業(yè)、上市公司（年銷售收入在50億以上）2年以上財務總監(jiān)或10年以上財務部門負責人工作經(jīng)歷。
②熟悉國家宏觀經(jīng)濟形勢、金融方針政策，掌握國有企業(yè)相關財務法律法規(guī)。
③具有金融、經(jīng)濟類全日制大學本科及以上學歷；具有高級會計師、高級審計師職稱或國家注冊會計師資格。
④年齡不超過50周歲，條件特別優(yōu)秀者，可放寬2歲年齡。
2.崗位職責：主持集團公司財務工作，企業(yè)預算體系建立、企業(yè)經(jīng)營計劃、企業(yè)預算編制、執(zhí)行與控制工作。
①組織協(xié)調集團公司財務資源與業(yè)務規(guī)劃的匹配運作，公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施。
②負責制定集團公司財務規(guī)劃、開支預算或成本費用標準。
③負責集團公司現(xiàn)金流量管理、資產管理、企業(yè)分立或合并相關財務事宜、企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動管理。
④監(jiān)督集團公司各子公司遵守國家財經(jīng)法規(guī)制度和董事會決議。
⑤完成集團公司黨委、董事會和總經(jīng)理辦公會交辦的其他工作。
五、有關待遇
年薪100萬（稅前），解決集團住房一套（內部團購價）。
六、招聘程序
本次公開招聘按照個人報名、簡歷篩選、資格審查、面試等程序組織實施。
(一)報名時間
2020年8月4日至2020年8月24日，共20天。（因疫情影響時間可順延）
（二）報名方式
（1）報名人員填寫《應聘人員報名表》。
（2）發(fā)送電子郵件至報名郵箱，郵件名稱請使用：應聘單位+崗位+姓名。
（3）郵件內容：
①《新疆能源(集團)有限責任公司公開招聘人員報名表》（附件1）和《應聘人員信息登記表》（附件2），其中應聘人員信息登記表應粘貼近期彩色免冠電子照片）；
②身份證、學歷、學位、職稱證書或其他資格證書掃描件；
③培訓、獲獎證書掃描件；
④其它需要說明的資料和情況。
上述內容統(tǒng)一保存在一個文件夾內發(fā)送至報名郵箱。應聘材料必須真實可靠，如有不實之處，取消聘用資格。
（三）簡歷篩選階段
1.對報名人員進行初步篩選，8月24日至8月26日，共3天。（因疫情影響時間可順延）
2.對通過初步篩選人員進行背景調查，主要核實調查其在原單位工作業(yè)績情況、工作表現(xiàn)及個人品德。
3.根據(jù)篩選結果公布進入面試人員名單，公布時間。
（四）面試階段
人力資源部將根據(jù)報名及篩選結果，確定面試人員名單統(tǒng)一組織面試。
聯(lián)系電話：0991-7531110；
18999221221；18690293799
電子郵箱：xjnyjtrl@163.com
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能源集團公司人力資源部
2020年8月3日
