新疆能源（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”）于2012年7月，由自治區(qū)人民政府出資123.72億元成立的自治區(qū)一類企業(yè)（國(guó)有獨(dú)資）。隨著公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的全面開展，現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
人才招聘既要與集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展相適應(yīng)，又要與崗位需求相匹配，堅(jiān)持公平、公正、公開原則，擇優(yōu)聘用優(yōu)秀人才。
二、招聘范圍
本次招聘范圍為面向社會(huì)公開招聘新疆能源(集團(tuán))有限責(zé)任公司總工程師、財(cái)務(wù)總監(jiān)。
三、招聘人員基本條件
（一）能夠牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，支援建設(shè)邊疆，聚焦總目標(biāo)，服從組織分配；
（二）熟悉國(guó)家能源行業(yè)產(chǎn)業(yè)宏觀政策和相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)煤炭、石油等集團(tuán)公司主要產(chǎn)業(yè)相關(guān)行業(yè)有一定了解，具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位和應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)及資格；
（三）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理方式，事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng)，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、開拓創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力；
（四）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，品行端正，無不良行為記錄；
（五）招聘對(duì)象還需要具備應(yīng)聘崗位所需的其他條件。
四、招聘崗位及職責(zé)
（一）集團(tuán)公司總工程師1人
1.應(yīng)聘條件
①具有10年以上央企或省級(jí)同類型能源企業(yè)煤炭、能源類企業(yè)管理工作經(jīng)歷，擔(dān)任正處級(jí)實(shí)職崗位且歷任過2個(gè)大型煤礦礦長(zhǎng)及以上職務(wù)。
②熟悉國(guó)家現(xiàn)行煤炭工業(yè)、生產(chǎn)技術(shù)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等政策法規(guī)。
③具有采礦專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并具有高級(jí)工程師及以上職稱。
④年齡不超過50周歲，條件特別優(yōu)秀者，可放寬2歲年齡。
2.崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司煤礦生產(chǎn)建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)管理、科技管理、質(zhì)量安全環(huán)保管理、應(yīng)急體系建設(shè)管理工作。
①負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司工程項(xiàng)目的管理與監(jiān)督，組織對(duì)集團(tuán)公司及所屬企業(yè)工程建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工方案的審查。
②主持制定集團(tuán)公司各生產(chǎn)型企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。
③負(fù)責(zé)集團(tuán)公司生產(chǎn)工藝、技術(shù)改造方案的審核與批復(fù)。
④負(fù)責(zé)集團(tuán)公司生產(chǎn)綜合計(jì)劃的編制與調(diào)整工作，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)集團(tuán)公司所屬子公司生產(chǎn)計(jì)劃業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
⑤負(fù)責(zé)制定和修訂集團(tuán)公司安全衛(wèi)生、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、環(huán)境保護(hù)管理工作規(guī)劃和計(jì)劃，按照國(guó)家、行業(yè)法律法規(guī)的有關(guān)要求，組織制定安全、環(huán)境保護(hù)規(guī)章制度。
⑥完成集團(tuán)公司黨委、董事會(huì)和總經(jīng)理辦公會(huì)交辦的其他工作。
（二）集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1人
1.應(yīng)聘條件
①具有中央、省級(jí)同類國(guó)有企業(yè)、上市公司（年銷售收入在50億以上）2年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)或10年以上財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷。
②熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、金融方針政策，掌握國(guó)有企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)。
③具有金融、經(jīng)濟(jì)類全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師職稱或國(guó)家注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。
④年齡不超過50周歲，條件特別優(yōu)秀者，可放寬2歲年齡。
2.崗位職責(zé)：主持集團(tuán)公司財(cái)務(wù)工作，企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作。
①組織協(xié)調(diào)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作，公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施。
②負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司財(cái)務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。
③負(fù)責(zé)集團(tuán)公司現(xiàn)金流量管理、資產(chǎn)管理、企業(yè)分立或合并相關(guān)財(cái)務(wù)事宜、企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動(dòng)管理。
④監(jiān)督集團(tuán)公司各子公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)制度和董事會(huì)決議。
⑤完成集團(tuán)公司黨委、董事會(huì)和總經(jīng)理辦公會(huì)交辦的其他工作。
五、有關(guān)待遇
年薪100萬（稅前），解決集團(tuán)住房一套（內(nèi)部團(tuán)購(gòu)價(jià)）。
六、招聘程序
本次公開招聘按照個(gè)人報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試等程序組織實(shí)施。
(一)報(bào)名時(shí)間
2020年8月4日至2020年8月24日，共20天。（因疫情影響時(shí)間可順延）
（二）報(bào)名方式
（1）報(bào)名人員填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》。
（2）發(fā)送電子郵件至報(bào)名郵箱，郵件名稱請(qǐng)使用：應(yīng)聘單位+崗位+姓名。
（3）郵件內(nèi)容：
①《新疆能源(集團(tuán))有限責(zé)任公司公開招聘人員報(bào)名表》（附件1）和《應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2），其中應(yīng)聘人員信息登記表應(yīng)粘貼近期彩色免冠電子照片）；
②身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書或其他資格證書掃描件；
③培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書掃描件；
④其它需要說明的資料和情況。
上述內(nèi)容統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱。應(yīng)聘材料必須真實(shí)可靠，如有不實(shí)之處，取消聘用資格。
（三）簡(jiǎn)歷篩選階段
1.對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選，8月24日至8月26日，共3天。（因疫情影響時(shí)間可順延）
2.對(duì)通過初步篩選人員進(jìn)行背景調(diào)查，主要核實(shí)調(diào)查其在原單位工作業(yè)績(jī)情況、工作表現(xiàn)及個(gè)人品德。
3.根據(jù)篩選結(jié)果公布進(jìn)入面試人員名單，公布時(shí)間。
（四）面試階段
人力資源部將根據(jù)報(bào)名及篩選結(jié)果，確定面試人員名單統(tǒng)一組織面試。
聯(lián)系電話：0991-7531110；
18999221221；18690293799
電子郵箱：xjnyjtrl@163.com
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能源集團(tuán)公司人力資源部
2020年8月3日
