根據(jù)新疆能源（集團(tuán)）巴州能源有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)招聘巴州公司及其3家子公司（巴州若羌源順物流實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、若羌源鑫礦業(yè)有限責(zé)任公司、新疆新天煬新材料科技有限公司）25名工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡介
1.新疆能源（集團(tuán)）巴州能源有限責(zé)任公司于2021年3月注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金6000萬元，為自治區(qū)一類國有企業(yè)新疆能源（集團(tuán)）有限責(zé)任公司下屬全資子公司，公司下屬3家子公司，是巴州地區(qū)集投資、開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營、服務(wù)為一體的國有能源企業(yè)之一。公司正加快尋找巴州區(qū)域優(yōu)勢(shì)礦產(chǎn)資源，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化，目前擁有若羌縣康圖蓋石英巖礦、大理巖礦等優(yōu)質(zhì)資源，正在建設(shè)若羌縣公鐵聯(lián)運(yùn)物流港、無孔納米微晶板材等項(xiàng)目。
2.巴州若羌源順物流實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司2021年5月注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金4000萬元，為新疆能源（集團(tuán)）巴州能源有限責(zé)任公司下屬全資子公司，主要投資方向?yàn)槲锪鱾}儲(chǔ)業(yè)，目前正在建設(shè)巴州若羌公鐵聯(lián)運(yùn)物流園項(xiàng)目（公路港）項(xiàng)目。項(xiàng)目總投資3.3億元，建筑總面積3.8萬平方米，公司將立足若羌縣地理、區(qū)位及交通優(yōu)勢(shì)，打造布局合理、功能齊全、業(yè)態(tài)融合、便捷高效、綠色環(huán)保的商貿(mào)物流服務(wù)體系。
3.若羌源鑫礦業(yè)有限責(zé)任公司2021年8月注冊(cè)成立，由新疆能源（集團(tuán)）巴州能源有限責(zé)任公司和新疆天山礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司合資成立的國有控股有限責(zé)任公司，注冊(cè)資金5000萬元，主要業(yè)務(wù)為開發(fā)若羌康圖蓋石英巖礦區(qū)?？祱D蓋石英巖礦區(qū)位于新疆若羌縣西南部，巴州公司已取得該礦區(qū)21.32平方千米探礦權(quán)，經(jīng)初步勘測(cè)該礦區(qū)礦石資源量達(dá)258.54萬噸，其中控制的內(nèi)蘊(yùn)經(jīng)濟(jì)資源量為162.78萬噸，推斷的內(nèi)蘊(yùn)經(jīng)濟(jì)資源量為95.76萬噸，該礦區(qū)的開發(fā)將有效推動(dòng)巴州公司區(qū)域內(nèi)能源材料產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈、價(jià)值鏈、創(chuàng)新鏈聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。
4.新疆新天煬新材料科技有限公司2022年4月注冊(cè)成立，是新疆能源（集團(tuán)）巴州能源有限責(zé)任公司和深圳市順景中煬環(huán)保新材料有限公司合資設(shè)立的國有控股有限公司，注冊(cè)資金3000萬元，主營生產(chǎn)無孔納米微晶板材。無孔納米微晶材料以若羌縣高純度優(yōu)質(zhì)石英礦為原材料，用高溫?zé)崛蹓貉映尚凸に嚨认冗M(jìn)技術(shù)，產(chǎn)品具有零輻射、無化學(xué)添加、防滑、防污、耐磨、耐酸堿、耐高溫、可透光等優(yōu)質(zhì)特性，技術(shù)水平達(dá)國際先進(jìn)水平。
二、招聘范圍
堅(jiān)持公平、公正、公開原則，擇優(yōu)聘用優(yōu)秀人才。
三、招聘條件
1.能夠牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，聚焦總目標(biāo)，服從組織分配；
2.熟悉國家能源行業(yè)產(chǎn)業(yè)宏觀政策和相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)能源投資及資產(chǎn)管理、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、礦產(chǎn)開發(fā)、硅集產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等主要產(chǎn)業(yè)相關(guān)行業(yè)有一定了解，具有國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位和應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)及任職資格；
3.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、文字能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，品行端正，無不良行為記錄；
5.招聘對(duì)象還需具備應(yīng)聘崗位所需的其他條件。
四、招聘崗位與要求
巴州能源公司（4人）
1.招聘崗位：經(jīng)營部部長崗位
招聘人數(shù)：1人
崗位描述：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、核算、資金、資產(chǎn)、商業(yè)開發(fā)運(yùn)行、商業(yè)計(jì)劃等各項(xiàng)管理工作。
任職資格：（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；（2）中級(jí)會(huì)計(jì)職稱；（3）年齡45周歲以下；（4）有10年以上大、中型企業(yè)/銀行財(cái)務(wù)部門崗位工作經(jīng)驗(yàn)；（5）熟練使用辦公軟件，文字表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)、肯吃苦，有一定的學(xué)習(xí)能力和管理能力；（6）條件特別優(yōu)秀的可放寬任職資格。
2.招聘崗位：項(xiàng)目部部長崗位
招聘人數(shù)：1人
崗位描述：統(tǒng)籌公司各施工項(xiàng)目工程規(guī)范化管理工作，負(fù)責(zé)各項(xiàng)目工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全監(jiān)督與管理工作。
任職資格：（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程相關(guān)專業(yè)；（2）建筑工程中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）年齡45周歲以下；（4）有10年以上項(xiàng)目總工、項(xiàng)目經(jīng)理及EPC項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；（5）熟練使用辦公軟件，文字表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)、肯吃苦，有一定的學(xué)習(xí)能力和管理能力；（6）條件特別優(yōu)秀的可放寬任職資格。
3.招聘崗位：項(xiàng)目部安全生產(chǎn)主管崗位
招聘人數(shù)：1人
崗位描述：協(xié)助負(fù)責(zé)公司安全規(guī)劃編制、實(shí)施、管理工作，抓好公司的安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生和應(yīng)急管理等工作。
任職資格：（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，安全工程、安全科學(xué)與工程類專業(yè)；（2）年齡35周歲以下；（3）注冊(cè)安全工程師；（4）有5年以上企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；（5）條件特別優(yōu)秀的可放寬任職資格。
4.招聘崗位：項(xiàng)目部工程造價(jià)主管崗位
招聘人數(shù)：1人
崗位描述：協(xié)助負(fù)責(zé)工程量審核、工程造價(jià)結(jié)算等工作，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)變更和簽證及時(shí)調(diào)整預(yù)算。
任職資格：（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程造價(jià)專業(yè)；（2）年齡35周歲以下；（3）有5年以上建筑工程預(yù)算、造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)；（4）熟悉電氣、土建圖紙，能熟練從圖紙中核算工程量；（5）條件特別優(yōu)秀的可放寬任職資格。
以上招聘崗位工作地點(diǎn)為庫爾勒市、若羌縣。
巴州若羌源順物流實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司（6人）
1.招聘崗位：工程管理部部長崗位
招聘人數(shù)：1人
崗位描述：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌源順公司項(xiàng)目工程規(guī)范化管理工作，項(xiàng)目工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全監(jiān)督與管理工作。
任職資格：（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程等建筑相關(guān)專業(yè)；（2）年齡40周歲以下；（3）有5年以上項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；（4）持二級(jí)注冊(cè)建造師證書；（5）熟練使用辦公軟件，文字表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)、肯吃苦，有一定的學(xué)習(xí)能力和管理能力。（6）條件特別優(yōu)秀的可放寬任職資格。
2.招聘崗位：綜合部會(huì)計(jì)崗位
招聘人數(shù)：1人
崗位描述：負(fù)責(zé)優(yōu)化財(cái)務(wù)管理制度并組織實(shí)施負(fù)責(zé)監(jiān)督；負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作。
任職資格：（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；（2）年齡35周歲以下；（3）有5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；（4）熟練使用辦公軟件，文字表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)、肯吃苦，有一定的學(xué)習(xí)能力和管理能力；（5）條件特別優(yōu)秀的可放寬任職資格。
3.招聘崗位：綜合部出納崗位
招聘人數(shù)：1人
崗位描述：負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)費(fèi)報(bào)銷，指導(dǎo)執(zhí)行報(bào)銷制度；辦理銀行存款和現(xiàn)金支出工作。
任職資格：（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)；（2）年齡35周歲以下；（3）有2年以上出納崗位工作經(jīng)驗(yàn)；（4）熟練使用辦公軟件，文字表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)、肯吃苦，有一定的學(xué)習(xí)能力和管理能力；（5）條件特別優(yōu)秀的可放寬任職資格。
4.招聘崗位：市場(chǎng)部銷售主管崗位
招聘人數(shù)：1人
崗位描述：協(xié)助負(fù)責(zé)開展招商引資、商業(yè)開發(fā)工作；制定與執(zhí)行公司營銷計(jì)劃，負(fù)責(zé)公路港項(xiàng)目建設(shè)完成、鄉(xiāng)村旅游營地等商業(yè)項(xiàng)目的銷售、承租工作，以及銷售資金的回籠工作。
任職資格：（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、金融、房地產(chǎn)評(píng)估等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；（2）年齡35周歲以下；（3）有5年以上市場(chǎng)營銷崗位工作經(jīng)驗(yàn)；（4）熟練使用辦公軟件，文字表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)、肯吃苦，有一定的學(xué)習(xí)能力和管理能力；（5）條件特別優(yōu)秀的可放寬任職資格。
5.招聘崗位：工程管理部造價(jià)主管崗位
招聘人數(shù)：1人
崗位描述：協(xié)助負(fù)責(zé)工程量審核、工程造價(jià)結(jié)算等工作；負(fù)責(zé)編制工程施工預(yù)、結(jié)算及工料分析，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)變更和簽證及時(shí)調(diào)整預(yù)算；編制項(xiàng)目工程結(jié)算書，確定工程最終造價(jià)并結(jié)算。
任職資格：（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)專業(yè)；（2）年齡35周歲以下；（3）有5年以上建筑工程領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；（4）熟悉電氣、土建圖紙，能熟練從圖紙中核算工程量；（5）條件特別優(yōu)秀的可放寬任職資格。
6.招聘崗位：專職駕駛員崗位（勞務(wù)派遣）
招聘人數(shù)：1人
崗位描述：負(fù)責(zé)公司車輛駕駛，保養(yǎng)及維護(hù)。
任職資格：（1）高中以上學(xué)歷；（2）50周歲以下，持有C1及以上駕駛證，5年以上駕齡，有野外復(fù)雜環(huán)境駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
以上招聘崗位工作地點(diǎn)為若羌縣。
若羌源鑫礦業(yè)有限責(zé)任公司（11人）
1.招聘崗位：生產(chǎn)安環(huán)部部長崗位
招聘人數(shù)：1人
崗位描述：負(fù)責(zé)組織公司的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康工作，擬訂公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)管理工作規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程、措施計(jì)劃等，并檢查、監(jiān)督制度執(zhí)行情況。
任職資格：（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，安全工程、安全科學(xué)與工程類等相關(guān)專業(yè)；（2）年齡40周歲以下；（3）有5年以上礦山企業(yè)或安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；（4）熟練使用辦公軟件，文字表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)、肯吃苦，有一定的學(xué)習(xí)能力和管理能力；（5）條件特別優(yōu)秀的可放寬任職資格。
2.招聘崗位：礦業(yè)開發(fā)部部長崗位
招聘人數(shù)：1人
崗位描述：組織擬定并實(shí)施公司地質(zhì)勘查工作的有關(guān)制度和規(guī)定，組織編制公司地勘工作發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司勘查資質(zhì)的管理和探礦權(quán)、采礦權(quán)的管理工作。
任職資格：（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，資源勘查工程、采礦專業(yè)、露天開采等相關(guān)專業(yè)；（2）年齡40周歲以下；（3）有5年以上礦業(yè)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；（4）熟練使用辦公軟件，文字表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)、肯吃苦，有一定的學(xué)習(xí)能力和管理能力；（5）條件特別優(yōu)秀的可放寬任職資格。
3.招聘崗位：經(jīng)營部會(huì)計(jì)崗位
招聘人數(shù)：1人
崗位描述：負(fù)責(zé)優(yōu)化財(cái)務(wù)管理制度并組織實(shí)施負(fù)責(zé)監(jiān)督；負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作。
任職資格：（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；（2）年齡35周歲以下；（3）有5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；（4）熟練使用辦公軟件，文字表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)、肯吃苦，有一定的學(xué)習(xí)能力和管理能力；（5）條件特別優(yōu)秀的可放寬任職資格。
4.招聘崗位：經(jīng)營部出納崗位
招聘人數(shù)：1人
崗位描述：負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)費(fèi)報(bào)銷，指導(dǎo)執(zhí)行報(bào)銷制度；辦理銀行存款和現(xiàn)金支出工作。
任職資格：（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)；（2）年齡35周歲以下；（3）有2年以上出納崗位工作經(jīng)驗(yàn)；（4）熟練使用辦公軟件，文字表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)、肯吃苦，有一定的學(xué)習(xí)能力和管理能力；（5）條件特別優(yōu)秀的可放寬任職資格。
5.招聘崗位：礦業(yè)開發(fā)部主管崗位
招聘人數(shù)：1人
崗位描述：協(xié)助負(fù)責(zé)公司地質(zhì)資源勘查業(yè)務(wù)管理、權(quán)證管理、礦山資源管理，擬訂相關(guān)工作制度、規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，主持康圖蓋礦區(qū)外圍、深部找礦和重點(diǎn)成礦區(qū)帶的研究及靶區(qū)選擇。
任職資格：（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，采礦、露天開采等相關(guān)專業(yè)；（2）年齡35周歲以下；（3）有5年以上礦山行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；（4）熟練使用辦公軟件，文字表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)、肯吃苦，有一定的學(xué)習(xí)能力和管理能力；（5）條件特別優(yōu)秀的可放寬任職資格。
6.招聘崗位：生產(chǎn)安環(huán)部礦山安全生產(chǎn)主管崗位
招聘人數(shù)：1人
崗位描述：協(xié)助負(fù)責(zé)落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控及隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制，執(zhí)行安全檢查工作，檢查安全生產(chǎn)落實(shí)情況、安全隱患整改工作。
任職資格：（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，安全生產(chǎn)工程等相關(guān)專業(yè)；（2）年齡35周歲以下；（3）有5年以上礦山企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)；（4）熟練使用辦公軟件，文字表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)、肯吃苦，有一定的學(xué)習(xí)能力和管理能力；（5）條件特別優(yōu)秀的可放寬任職資格。
7.招聘崗位：專職駕駛員崗位（勞務(wù)派遣）
招聘人數(shù)：1人
崗位描述：負(fù)責(zé)公司車輛駕駛，保養(yǎng)及維護(hù)。
任職資格：（1）高中以上學(xué)歷；（2）40周歲以下，持有C1及以上駕駛證，5年以上駕齡，有野外復(fù)雜環(huán)境駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8.招聘崗位：廚師（勞務(wù)派遣）
招聘人數(shù)：2人
崗位描述：負(fù)責(zé)后勤保障、員工餐廳日常管理、員工餐烹飪工作。
任職資格：（1）初中以上學(xué)歷；（2）年齡50周歲以下，持有健康證，5年以上企業(yè)食堂后廚工作經(jīng)驗(yàn)。
9.招聘崗位：司磅員（勞務(wù)派遣）
招聘人數(shù)：2人
崗位描述：負(fù)責(zé)物資的過磅計(jì)量；編寫進(jìn)、出物資的名稱、規(guī)格、毛重、皮重、凈重、運(yùn)輸車輛號(hào)碼、供貨單位等碼單記錄，負(fù)責(zé)妥善保管進(jìn)、出物資碼單；負(fù)責(zé)衡器的校對(duì)和維護(hù)保養(yǎng)工作。
任職資格：（1）初中以上學(xué)歷；（2）年齡50周歲以下，5年以上司磅工作經(jīng)驗(yàn)。
以上招聘崗位工作地點(diǎn)為若羌縣。
新疆新天煬新材料科技有限公司（4人）
1.招聘崗位：質(zhì)檢安環(huán)部部長崗位
招聘人數(shù)：1人
崗位描述：負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)建立質(zhì)量管理體系，擬訂公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)管理工作規(guī)章制度。
任職資格：（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量檢測(cè)、安全生產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)；（2）年齡40周歲以下；（3）有5年以上安全生產(chǎn)或質(zhì)量檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)；（4）熟練使用辦公軟件，文字表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)、肯吃苦，有一定的學(xué)習(xí)能力和管理能力；（5）條件特別優(yōu)秀的可放寬任職資格。
2.招聘崗位：生產(chǎn)銷售部生產(chǎn)技術(shù)主管崗位
招聘人數(shù)：1人
崗位描述：對(duì)無孔納米微晶板材生產(chǎn)線進(jìn)行業(yè)務(wù)管理，組織做好公司生產(chǎn)規(guī)劃的細(xì)化和分解。
任職資格：（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；（2）年齡35周歲以下；（3）有5年以上企業(yè)生產(chǎn)線一線工作經(jīng)驗(yàn)；（4）熟練使用辦公軟件，文字表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)、肯吃苦，有一定的學(xué)習(xí)能力和管理能力；（5）條件特別優(yōu)秀的可放寬任職資格。
3.經(jīng)營部會(huì)計(jì)崗位
招聘人數(shù)：1人
崗位描述：負(fù)責(zé)優(yōu)化財(cái)務(wù)管理制度并組織實(shí)施負(fù)責(zé)監(jiān)督，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作。
任職資格：（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；（2）年齡35周歲以下；（3）有5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；（4）熟練使用辦公軟件，文字表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)、肯吃苦，有一定的學(xué)習(xí)能力和管理能力；（5）條件特別優(yōu)秀的可放寬任職資格。
4.經(jīng)營部出納崗位
招聘人數(shù)：1人
崗位描述：負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)費(fèi)報(bào)銷，指導(dǎo)執(zhí)行報(bào)銷制度；辦理銀行存款和現(xiàn)金支出工作，預(yù)算、借支與使用。
任職資格：（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)；（2）年齡35周歲以下；（3）有2年以上出納崗位工作經(jīng)驗(yàn)；（4）熟練使用辦公軟件，文字表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)、肯吃苦，有一定的學(xué)習(xí)能力和管理能力；（5）條件特別優(yōu)秀的可放寬任職資格。
以上招聘崗位工作地點(diǎn)為若羌縣。
五、工資待遇
1.薪酬參照《新疆能源（集團(tuán)）巴州能源有限責(zé)任公司薪酬體系》，為基本工資+績效工資，具體應(yīng)聘崗位面議。
2.公司繳納五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療、績效獎(jiǎng)金、定期體檢、節(jié)假日福利、帶薪年假、餐補(bǔ)等。
六、招聘程序
本次公開招聘按照個(gè)人報(bào)名、簡歷篩選、資格審查、面試等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名時(shí)間
面向社會(huì)在集團(tuán)公司官網(wǎng)、智聯(lián)招聘、新疆人才網(wǎng)、微信等渠道發(fā)布招聘信息公告，并接受簡歷投遞，報(bào)名時(shí)間3月22日——4月1日，后將對(duì)符合條件人員進(jìn)行電話通知并集中面試。
（二）報(bào)名方式
1.報(bào)名人員填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》和《應(yīng)聘人員信息登記表》。
2.發(fā)送電子郵件至報(bào)名郵箱bazhouny@163.com，郵件名稱請(qǐng)使用：應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位編號(hào)+姓名，郵件內(nèi)容（以下內(nèi)容打包至一個(gè)RAR壓縮包）：①《應(yīng)聘報(bào)名表》和《應(yīng)聘人員信息登記表》，其中應(yīng)聘人員信息登記表應(yīng)粘貼近期彩色免冠電子照片；②身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書或其他資格證書掃描件；③其它需要說明的資料和情況。應(yīng)聘材料必須真實(shí)可靠，并在報(bào)名表上對(duì)上報(bào)信息進(jìn)行簽名確認(rèn)，如有不實(shí)之處，取消聘用資格。
（三）簡歷篩選階段
1.對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選。
2.對(duì)通過初步篩選人員進(jìn)行背景調(diào)查，主要核實(shí)調(diào)查其在原單位工作表現(xiàn)、業(yè)績情況及個(gè)人品德。
3.根據(jù)篩選結(jié)果公布進(jìn)入面試人員名單，公布面試時(shí)間。
（四）面試階段
根據(jù)報(bào)名及篩選結(jié)果，確定面試人員名單統(tǒng)一組織面試。
招聘聯(lián)系人：姜明明、蔡佳文
聯(lián)系電話：18699658052、18699661926
電子郵箱：bazhouny@163.com
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