近年來，三塘湖公司工會在公司黨委的堅強領導下，緊緊圍繞中心、服務大局、開拓創(chuàng)新，著力建設政治堅定有信念、維權服務有擔當、改革創(chuàng)新有活力、自身建設有特色“四有工會”，工作再提級，突顯“四大亮點”。
亮點一：堅持黨建帶工建，共享共建成果。堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”的理念，實施“抓教育、抓陣地、抓機制、抓服務、抓活動”五項措施，盤活工會陣地建設，激發(fā)工會活力。三塘湖公司先后榮獲“哈密市優(yōu)秀職工小家”、自治區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革“最佳實踐單位”“2023年開發(fā)建設新疆獎狀”、哈密市“民族團結進步示范區(qū)示范單位”、自治區(qū)“民族團結進步示范區(qū)示范單位”榮譽稱號。其獨有的“家文化”豐富了職工文化樣式，在引領職工聽黨話、跟黨走、聚力企業(yè)發(fā)展、服務地方經(jīng)濟中彰顯進步作用。
亮點二：開展融入式服務，下沉生產(chǎn)一線。積極創(chuàng)新工作模式，將服務職工的“愛心驛站”擴展至企業(yè)生產(chǎn)一線，在勞動現(xiàn)場提供勞動間歇飲食補充、發(fā)放勞動保護等必需品，不斷拓展工會暖心服務工作內容，讓職工切身感受到家的溫暖，增強歸屬感，廣大職工反響良好，受到社會各界的一致好評。
亮點三：大力開展夏日“送清涼”活動。深入到高危、高溫作業(yè)、重點工程建設項目、農(nóng)民工相對集中的一線走訪慰問，監(jiān)督用人單位貫徹落實國家《防暑降溫措施管理辦法》和自治區(qū)有關高溫季節(jié)津貼標準規(guī)定，督促用人企業(yè)改善勞動條件、作業(yè)環(huán)境和適當調整夏季高溫作業(yè)、休息時間，向一線職工發(fā)放防暑降溫用品，提供暑期健康服務，幫助職工強化高溫天氣作業(yè)勞動保護意識，提高自我保護能力，工會組織“群眾性”進一步加強。
亮點四：開展文化活動，營造和諧氛圍。建成職工文體活動中心、健身房、瑜伽室、卡拉OK室、職工閱覽室、理發(fā)室，組建了乒乓球、羽毛球等文體興趣小組，積極開展職工群眾喜聞樂見的文化活動，做到年初有計劃、每季有安排、重大節(jié)日有組織。通過開展“迎新春篝火晚會”、“安康杯知識競賽”、“慶‘五一’迎‘五四’文體活動”和“迎‘三八’集體生日”等形式多樣的文體活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活，培育了愛崗敬業(yè)的企業(yè)精神，為三塘湖公司高質量發(fā)展提供了良好的精神動力。
